Sie suchen. Wir finden.

Die besten Talente aus IT, Engineering und Finance.

Warum amaxo?

Was uns auszeichnet, sind unsere fachliche Spezialisierung und unser Fokus auf deutschsprachige Kandidaten in Ihrer Region. Unsere Beraterinnen und Berater sprechen jede Woche mit zahlreichen Talenten aus Ihrer Nähe und wissen, worauf es diesen bei der Jobsuche ankommt.

Unterstützt durch moderne KI-Technologien sind wir bei der Auswahl passender Kandidaten besonders effizient. So bleibt uns mehr Zeit für das, was keine Maschine übernehmen kann: den persönlichen Kontakt.

Unsere Themenfelder.

Digital & IT

Digitalberatung
Data Science & Data Engineering
Artificial intelligence (AI)
Projektmanagement
Architektur
Softwareentwicklung
Infrastrukturmanagement Cloud/On-Premise (DevOps/DevSecOps)
IT-Support
IT-Security

Engineering & Construction

Automatisierungs- und Steuerungstechnik
Elektrokonstruktion
SPS-Programmierung
Technischer Service
Bau- und Projektleitung
Elektro-, Versorgungstechnik & MSR
Planung & Konstruktion
Tiefbau und Infrastruktur

Finance & Tax

Rechnungswesen
Finanzwesen
Controlling
Steuerwesen

Für Sie nur die Besten.

Unser Ziel ist es, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu begeistern. Damit wir Ihr Angebot optimal präsentieren können, nehmen wir uns besonders viel Zeit, Ihre Anforderungen und das Jobumfeld genau zu verstehen. Diese Informationen nutzen wir für ein gezieltes Storytelling in den Gesprächen mit potenziellen Kandidaten.

Dank unseres umfassenden Netzwerks können wir Ihnen kontinuierlich passende Talente vorstellen. Für Sie bedeutet das mehr Auswahl, wertvolle Insights zur Ansprache von Kandidaten und nicht zuletzt Sicherheit im Fall eines Nichtantritts oder Ausscheidens während der Probezeit.

Dank meiner Spezialisierung und tiefen Marktkenntnis finde ich nicht nur passende Kandidaten, sondern begeistere sie auch für Ihre Vision.

Parwes Ludin – Senior Account Manager

So arbeiten wir.

In einem ausführlichen Job-Briefing machen wir uns ein umfassendes Bild von der zu besetzenden Stelle, von Ihrem Unternehmen und der Unternehmenskultur. Sobald wir alle Anforderungen verstanden haben, wird unser Active Sourcing Team aktiv: Für die Suche nutzen wir die gängigen Jobplattformen, aber auch Spezialforen und unser umfassendes Netzwerk. Wir übernehmen die Vorqualifikation und stellen Ihnen geeignete Talente aus Ihrer Umgebung vor.

Im Kennenlernprozess kümmern wir uns um die Terminabstimmung, besprechen mit Ihnen Erwartungen und Gesprächsziele und stehen für Rückfragen zur Verfügung. Bei Vertragsverhandlungen vermitteln wir bei Bedarf zwischen Ihnen und dem Kandidaten. Selbstverständlich stehen wir während der gesamten Probezeit weiterhin als Ansprechparter zur Verfügung.