Mit Ehrgeiz und Teamgeist zum Erfolg
Nach seinem Studium im Sport-, Event- und Medienmanagement startete Jan Müller als Quereinsteiger im Account Management bei amaxo.
Heute – gerade einmal drei Jahre später – ist er Teamlead und verantwortet das Recruiting im Bereich IT-Infrastruktur in Hessen. Mit viel Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und einem offenen Ohr für seine Kolleginnen und Kollegen hat er sich kontinuierlich weiterentwickelt. Im Interview spricht Jan über seinen Weg, teilt seine Motivation und erzählt, warum amaxo für ihn der perfekte Arbeitgeber ist.
Im Bewerbungsgespräch spürte ich sofort: Das ist langfristig und wird richtig gut.
Jan Müller
Hallo Jan.
Du kamst als klassischer Quereinsteiger zu amaxo. Warum hast du dich nach dem Studium für diesen Weg entschieden?
Nach dem Studium habe ich mich bei einigen Unternehmen beworben – verschiedene Jobs, die ich mir vorstellen konnte. Als die Einladung von amaxo kam, war ich schon im Gespräch mit anderen Unternehmen. Außerdem hat mich die damalige Website von amaxo ehrlich gesagt nicht gerade umgehauen. So hatte ich erstmal keine besonders großen Erwartungen. Das erste Gespräch hat dann aber alles geändert: Ich spürte sofort, der Job passt zu mir, hier kann ich etwas bewegen. Nach dem zweiten Gespräch – das war mit der Geschäftsleitung – war mir klar: Das ist was Langfristiges, das wird richtig gut.
Mir war von Anfang an klar: Den Junior-Titel, den willst du loswerden.
Jan Müller
Wie war dein Karriereweg bei amaxo?
Gestartet bin ich als Junior Account Manager und mir war von Anfang an klar: „Den Junior-Titel, den willst du loswerden.“ Mein Ziel war, das noch in der Probezeit zu schaffen und das hat dann auch geklappt. Schritt für Schritt habe ich mich dann hochgearbeitet: vom Account Manager zum Senior, dann zum Principal und jetzt zum Teamlead.
Gab es während deiner Zeit bei amaxo etwas, auf das du besonders stolz bist?
Ehrlich gesagt sind es die kleinen Geschichten, die den persönlichen Erfolg ausmachen. Zum Beispiel, jemanden in einen Job zu bringen, der lange gesucht hat und nun durch mich ein besseres Leben führt. Solche Schicksale zeigen mir, dass sich die Arbeit lohnt. Aber natürlich macht mich auch mein eigener Weg stolz. In drei Jahren vom Junior zum Teamlead – das ist schon etwas Besonderes.
Wir sind alle ein Team. Und wenn alle erfolgreich sind, macht es auch allen mehr Spaß.
Jan Müller
Du unterstützt auch neue Kolleginnen und Kollegen stark. Warum ist dir das wichtig?
Ich erinnere mich noch gut an meine eigene Anfangszeit. Ich war ja völlig neu in diesem Bereich und hatte entsprechend viele Fragen. Es war aber immer jemand da, der mich unterstützt hat – das möchte ich jetzt zurückgeben. Egal, ob jemand direkt in meinem Team ist oder nicht: Letztlich sind wir alle ein Team. Und wenn alle erfolgreich sind, macht es auch allen mehr Spaß.
Was motiviert dich, immer weiterzumachen?
Erstmal treibt mich natürlich der Wunsch an, meine eigene Zukunft zu gestalten und mir ein Leben aufzubauen, in dem ich mich wohlfühle. Außerdem möchte ich meiner Familie – meinen Eltern und Großeltern – und meiner Freundin etwas zurückgeben. Aber es geht nicht nur um mich. Es motiviert mich natürlich auch, wenn ich mit meiner Arbeit Menschen zu einem besseren Job verhelfe. Zu sehen, wie jemand mit unserer Unterstützung seine beruflichen Ziele erreicht und dadurch ein besseres Leben führt, zeigt mir, dass unsere Arbeit einen Sinn hat.
Es gab von Anfang an klare Ziele, ein super Mentoring und alle hatten offene Ohren, wenn man mal nicht weiterwusste.
Jan Müller
Wie geht es bei dir jetzt weiter?
Ich möchte mein eigenes Team weiter ausbauen und es so aufstellen, dass wir gemeinsam noch erfolgreicher werden. Es ist mir wichtig, meine Kollegen nicht nur fachlich zu unterstützen, sondern sie auch persönlich weiterzuentwickeln, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können und erfolgreich sind. Gleichzeitig will ich auch persönlich wachsen – strategischer denken, noch mehr Verantwortung übernehmen, um als Teamlead noch mehr bewegen zu können.
Wie unterstützt amaxo dich dabei?
amaxo hat mich direkt an die Hand genommen. Es gab immer klare Ziele, ein super Mentoring und alle hatten offene Ohren, wenn man mal nicht weiterwusste – das hat mir extrem geholfen. Wir sind hier alle freundschaftlich verbunden und haben etwas ganz Besonderes erschaffen. Wenn man Fragen hat oder nicht weiterkommt, ist immer jemand für einen da und hat ein offenes Ohr. Da ist es auch egal, ob gerade Feierabend, Wochenende oder ein Feiertag ist. Ich denke, das ist schon echt etwas Besonderes.
Was würdest du jemandem sagen, der überlegt, bei amaxo anzufangen?
Es hilft auf jeden Fall, wenn du einen gesunden Ehrgeiz mitbringst und bereit bist, die Extrameile zu gehen – das zahlt sich auf jeden Fall aus. Wichtig ist auch, das eigene „Warum“ zu kennen. Und ja, manchmal brauchst du auch ein dickes Fell – aber du bist immer Teil eines großartigen Teams und nie allein. Das macht großen Spaß und zahlt sich am Ende aus. Eine Person, die ich sehr wertschätze, sagte mir in meiner Anfangszeit: „Recruiting ist ein Marathon und kein Sprint.“ Das, finde ich, beschreibt es sehr passend.
Danke Jan, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.
Schreib’ deine eigene Erfolgsstory.
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Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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