Warum amaxo?
Je mehr Kandidaten man identifiziert, desto besser kann man auswählen. Wir beschränken uns deshalb bei der Suche nicht auf aktiv Suchende, sondern finden auch passive Kandidaten und sogar solche, die man eigentlich kaum finden kann, weil sie in Social Media Netzwerken nicht präsent sind. 100 % erfolgsorientiert und ohne Risiko. Alles mit dem Ziel, die Besten zu finden, nicht die Erstbesten – und das schnell!
Unsere Leistungen
Direct Search
Full Service von der Identifikation bis zum eingestellten Kandidaten – 100 % erfolgsorientiert!
Wir kombinieren analytische Job-Matching-Technologie mit der tiefen Fach- und Branchenexpertise unseres Expertennetzwerks, um für Sie die besten Kandidaten zu finden.
Andere versprechen Geschwindigkeit, wir garantieren sie: Wenn wir die Ihnen vertraglich zugesicherte Geschwindigkeit bei der Kandidatensuche nicht erreichen, können Sie unseren Vertrag fristlos kündigen und zahlen nichts.
Active Sourcing Support
Wir unterstützen Ihr internes Recruiting-Team, sich auf das zu fokussieren, was sie am besten können.
amaxo unterstützt Ihr Recruiting Team und liefert Ihnen sehr schnell eine Shortlist qualifizierter Kandidaten, die zu Ihrer Vakanz passen. Das spart Ihnen Zeit und lässt Sie sich auf Bewerbergespräche fokussieren, statt soziale Netzwerke zu durchsuchen oder eine Vielzahl an Lebensläufen zu sichten.
Recruiting Process Outsourcing (RPO)
Sie haben pro Jahr mindestens sechs zu besetzende Stellen?
Wir kümmern uns darum, dass sie besetzt werden. Wir kombinieren optimal alle für Sie erfolgversprechenden Kanäle – Print, Jobbörsen, Onlineanzeigen, Direct Search und soziale Medien. Das hört sich teuer an? Ist es aber nicht. Auch in diesem Modell zahlen Sie nur pro besetzter Stelle. Weil wir hier die Kanäle selbst optimieren können, zahlen Sie sogar weniger als bei Direct Search.